迪拜会在2026年恢复四天夏季工作制吗？

▲图源：gulfnews

每年夏天，当气温攀升至40°C以上时，迪拜都会面临一个大多数城市从未遇到过的问题：在这样的高温下，人们真的应该每周工作整整五天吗？

在过去的两个夏天，迪拜政府人力资源局通过为政府雇员引入弹性工作时间，回答了这个问题。随着7月的临近，2026年的官方通知尚未发布，问题在于，这样的制度今年是否会再次实施。

迪拜如何引入夏季缩短工作制

2024年夏季，迪拜政府人力资源局在15个政府实体中启动了一项名为“我们的夏天是灵活的”试点计划。工作人员被分成两组：一组将工作时间压缩为四天，周五休息；另一组则在一周内每天工作更短的时间。

试点阶段的结果是积极的：

87% 的员工按时完成任务的能力得到提升

96% 的客户服务得到改善，且未收到任何投诉

98% 的员工幸福感得到提升

2025年，迪拜政府人力资源局将该计划（更名为“我们的灵活夏天”）扩展到迪拜所有政府实体，实施时间为7月1日至9月12日。该计划与阿联酋“社区年”以及在学校假期期间支持家庭的目标相联系。分组模式得以保留——一组在周一至周四每天工作8小时，周五休息；另一组在周一至周四每天工作7小时，周五工作半天。

迪拜的夏季弹性工作制会在2026年回归吗？

2024年试点，2025年全面推广。阿联酋更广泛的弹性工作轨迹指向了一个方向。

沙迦已将完整的四天工作制永久化。2025年初发布的一份政府白皮书为阿联酋各地的远程和混合工作模式提供了依据。

该计划2026年是否会回归迪拜政府雇员的工作日程尚待观察，但过去两年的推广表明，弹性工作安排在迪拜,对待员工福祉和生活质量的方法中继续扮演着重要角色。