阿联酋30％的公司“计划”裁员？在迪拜你的该何去何从

迪拜全酋通据迪拜咨询公司美世（Mercer）进行的年度调查显示，在阿联酋经营的企业中，近20%的企业已经冻结了工资，30%的企业“已经”计划裁员。17%的公司在COVID-19疫情冲击后推迟了2020年的加薪计划，很可能推迟了6个月左右。

这些是阿联酋企业为应对疫情而采取的行动的鲜明数字。一些规模较大的企业已经经历了裁员的过程，而薪酬也被削减了30%至50%。他们中的一些人仍然保留减薪，直到另行通知。

工资可能上涨的地方 ：涨幅最大的可能是生命科学（4.5％）和消费品（3.8％）行业。但是，根据美世（Mercer）的数据，能源行业的薪水涨幅可能最低，为1.9％。

美世（Mercer）职业产品负责人、中东和北非地区（MENA）的泰德•拉弗尔（Ted Raffoul）表示，“10%的公司减薪，但几乎所有这些都是临时性的。尽管不确定是否持续到2021年，但阿联酋公司在加强商业战略方面取得了进展，大多数公司预计新的工作安排将继续朝着永久性政策发展。”（找工作，上全酋通）

在计划裁员的企业中，30%的企业预计其员工平均将减少10%。零售业将感受到最大的影响，如果12月/1月的销售额没有像零售商预期的那样顺利完成，那么最有可能出现的就是这一点。来源迪拜全酋通

在员工人数增长的行业中，物流业尤其是快递和最后一英里服务业，并受到电子商务需求的影响。

“尽管我们预计不确定性将持续到2021年，但总体薪酬调查结果预示着新的一年会更加乐观，因为与疫情开始时相比，企业报告的招聘情绪越来越积极，”美世中东和北非地区劳动力产品负责人Carolina Vorster说。（这项调查跟踪了阿联酋500多家公司。）

但是远程工作和灵活的工作时间将成为不断变化工作环境的一部分。沃斯特说：“公司继续适应新常态，55%的公司预计，一旦疫情结束，他们将保持灵活的工作安排。”他们还“通过为远程员工提供家庭补贴（如在线学习），证明了他们对员工的承诺，包括办公设施、家具、手机等的成本。”

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