迪拜机场给新到劳工普及劳工权益知识

迪拜第三航站楼设置资讯站和印有劳工权益事项的小册子，意在让初次到迪拜工作的外来劳工提高法律意识。

迪拜：周四，迪拜机场为新的外来劳工举行了一个活动，让他们学会关注个人的合法权益。活动的标语是“了解你的权益”，活动是由官方举办的，人力资源及酋长国化部部长既前任劳工部部长Saqr Gobash Saeed Gobash是官方代表。

为了让初次到迪拜工作的外来劳工提升关于劳动权益的法律意识，设置在迪拜第三航站楼出口的资讯站里，有用五种语言写就的小册子——分别是阿拉伯语、英语、北印度语、乌尔都语和马拉雅拉姆语。这些内容包含了法律准则的小册子帮助劳工们知道来迪拜前后能享受哪些权益。列明了上班时的权力和义务，对于如何转换新雇主有特别的指引，还解释了如何处理劳资纠纷。

劳工们还可以在资讯站里用自助照相机拍照，记录下刚到迪拜的瞬间。

这个活动是为了保证新适用的条例能够落实到位，包括那些由政府核准的劳动合同，Ghobash在开幕式说到。

“这些条例包括劳动关系终止、中止劳动关系后如何获得转变工作单位的批准等，”他说。

政府还保证，会就新条例和新劳工到来前的教育与外来劳工保持直接沟通。

为了提升劳工对劳动市场政策和法规的法律意识，政府还会在劳工的住所和工作地用不同语言进行宣传。

Ghobash强调说，阿联酋一直不遗余力地保护劳工权益，同时保障雇主权利。“这加强了我国的立法建设，这些新条例的落实，促进了劳资双方的和谐关系，提升了生产力，”他说。

活动的第一阶段在迪拜机场举行，这个机场被誉为是世界上最繁忙的机场，去年就有超过7千8百万旅客使用该机场。活动的第二阶段将设置在阿布扎比国际机场，除了同样宣传劳动意识，还会新增对劳工住所的关注。

你知道以下这些劳工权益吗？

一旦你获得居住许可，你有权持有你所有的个人身份证明文件。

如果你被要求签署一份拥有不同条款和条件的合同，即使对方说这些改变对你是有利的，请立即上报给最近的劳动部门，因为合同变更是违法的。

如果你的雇主不能为你提供合同或提供工作，劳动部门会协助你寻找其余可替代的工作。

如果你的雇主不能在你到步后一周内提供合同，请上报给最近的劳动部门。

未免触犯法律，请不要未经上报劳动部门就接受其他工作。

阿联酋法律规定，你的雇主需要支付所有因为招聘和雇用你而产生的费用，包括居住许可。

你的合同必须与你的录用通知书相匹配，同时，你应该保留一份签署后的合同副本。

你有权利随时离职，但请认真考虑你的合同义务条款。

劳动关系终止可以由雇主、雇员或双方协定提出。

很重要的一点是，雇员在终止劳动关系时需要遵从必要的法律流程，因此劳动部门才能更好地追讨此过程中出现的所有欠费，并在你符合获得新工作许可的资格后为你安排新的替代工作。（消息来源：Gulfnews/ 翻译：你好报 芦冬莹）