- 负责公司人员招聘及入职管理，确保招聘流程高效进行。
- 负责员工合同的制定、管理和更新，确保与公司政策和法规的合规性。
- 负责薪酬与福利的管理，确保工资发放准确并符合公司规定。
- 协助员工办理工作签证、居留许可等相关手续，确保员工合法在职。
2. 行政管理：
- 监督和管理公司办公室日常事务，包括内勤工作和办公环境维护。
- 负责公司行政采购，包括办公用品、设备等，确保采购流程高效、透明。
3. PRO 事务管理：
- 与政府部门保持良好关系，负责公司与劳动局、移民局、经济部等相关部门的事务处理。
- 处理公司所需的各类政府批文、许可和合规事宜，确保所有手续符合当地法规要求。
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