阿联酋生活成本的上升，员工要求更高的住房和交通补贴

招聘顾问表示，由于租金上涨以及迪拜新设公路收费站，阿联酋员工要求雇主提供更高的住房、交通、儿童学校津贴和福利。Adecco 高级副总裁兼 EEMEA 负责人 Mayank Patel 表示，随着阿联酋生活成本的上升，员工越来越多地要求提供更好的薪酬和福利，以帮助管理开支。“许多员工要求增加住房补贴、交通补贴或调整工资待遇，以支付基本生活和交通费用。高级管理人员吸引人才的关键策略之一可能是教育津贴或健康和生活方式福利，”他说。

过去四年里，随着越来越多的居民涌入，新住宅单元的供应量超过了供应，租金一直在上涨，一些地区的租金翻了一番。同样，Salik 公司在 11 月安装了两个新的收费站，并将在其 10 个收费站引入新的可变定价，高峰时段费率为 6 迪拉姆。考虑到这些趋势，Mayank Patel 表示雇主可以评估他们的薪酬策略并提供量身定制的解决方案，以满足员工的期望，同时保持竞争优势。

Bayt.com 增长副总裁迪娜·陶菲克 (Dina Tawfik) 表示，他们注意到员工要求提高津贴，特别是在住房、交通和日常必需品等总体上上涨的领域。“有时，员工更喜欢灵活的福利，无论是学费福利、旅行津贴还是与住房相关的福利。然后，雇主以灵活性和创造性来处理这些要求，才更能吸引和留住人才，这些都有助于提高员工工作满意度。”