国内应聘前台要求月薪2万是怎么回事？具体发生什么？

近日，一位博主吐槽，自己公司的HR面试了一个来应聘前台的求职者，应聘的小姑娘表示自己的薪资要求也不高，HR刚想松口气，小姑娘非常淡定的抛出了一句：2万!还表示，我是名牌大学毕业的，2万并不高。

不少网友表示：月薪2万为什么要应聘前台，有能力可以应聘2万的工作岗位。

对此你怎么看?

随着市场经济的发展，一种职业的社会声望越来越多地与经济收入状况联系在一起，这一社会现实对大学生的就业选择产生了较大影响。有部分毕业生为了物质利益，只从收入高、待遇好的角度去考虑职业选择，不惜放弃自己的兴趣爱好和思想抱负。几年后，生活物质虽然不错了，但发现自己的精神并不愉悦，工作的动力和激情在锐减，很快就进入了职业危机期。

正确的择业期望值不是一下子就能确定的，通常可采取“分步达标”和“自我调整”的办法来不断调整择业的期望值，使其达到最佳。

人生是从低处向高处攀登前行的。在求职的开局设计中，不要把你的期望定得太高，因为“曲高和寡”。而如果你从山脚下开始攀登，反倒容易一步一个台阶到达理想的高峰。