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迪拜招聘网在迪拜工作一定要注意哪些问题??

发表时间:2018-11-25 01:12:00  来源:奋斗在迪拜  浏览:次   【】【】【
一、员工不能违约

在合同期内,雇员在没有和雇主达成协议的情况下擅自离职,如果你的雇主上报劳工部,你就可能会面临长达一年的工作禁令。

如果雇主向劳工部提交证明,表示因为你的擅自离职给公司带来了任何损失,那么你可能还需要支付最多45个工作日的赔偿金。

这种情况也可能回导致你无法拿到你的服务金。无论你的签证是由家属,或是雇主担保的,这项法律都适用。

然而,值得注意的是,阿联酋雇主是不能拒绝雇员的辞职请求的。

二、上下班通勤时间不能计算在工作时间内

就算你每天上下班花费了两个小时,这两个小时的时间也不能算作是工作时间,所以当计算加班时间时,这些时间都不能计算在内,因而不能申请加班补偿。 

三、员工不能在辞职一年后领取劳动报酬

即使你的雇主在你离职(不论是主动辞职还是被辞退)后没有取消你的签证,你的福利待遇(如奖金,假期福利和任何其他奖励待遇)都应该在一年内拿到手。

如果过了一年你还没拿到你该有的那些报酬,那劳工部也帮不了你了。最好的办法是在离职后一个月内拿到你所有应该拿到的东西,即使你的签证还没取消。

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责任编辑:lal